UBND tỉnh Khánh Hòa đã ban hành Kế hoạch số 6023 ngày 1-7-2022 về thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động hàng năm trên địa bàn tỉnh. Trao đổi về vấn đề này, ông Văn Đình Tri - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết:
UBND tỉnh Khánh Hòa đã ban hành Kế hoạch số 6023 ngày 1-7-2022 về thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động hàng năm trên địa bàn tỉnh. Trao đổi về vấn đề này, ông Văn Đình Tri - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết:
Ông Văn Đình Tri - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội |
Mục đích của việc thực hiện thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động hàng năm nhằm xác định thông tin và xây dựng cơ sở dữ liệu thông tin về thị trường lao động, làm cơ sở hoạch định các chính sách liên quan đến phát triển nguồn nhân lực; xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; hướng nghiệp, đào tạo nghề gắn với tạo việc làm của địa phương. Đồng thời, cụ thể hóa quy trình thu thập, lưu trữ và tổng hợp các nội dung thông tin thị trường lao động hàng năm trên địa bàn tỉnh; thực hiện thống kê đầy đủ các chỉ tiêu ngành LĐ-TB-XH trên lĩnh vực lao động, việc làm hàng năm; đánh giá, phân tích và dự báo thị trường lao động định kỳ; định hướng và điều phối thị trường lao động phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Ngoài ra, kết quả thu thập thông tin thị trường hàng năm là cơ sở để Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh kết nối với người sử dụng lao động kịp thời cung ứng nguồn lao động phục vụ sản xuất kinh doanh; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp kết nối với doanh nghiệp và địa phương để đào tạo nguồn nhân lực phù hợp, kết nối nguồn lao động trong và ngoài tỉnh đảm bảo lực lượng lao động phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
- Xin ông cho biết rõ hơn về nội dung thực hiện thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động hàng năm?
- Nội dung thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin về cung, cầu lao động và người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh. Trong đó, đối tượng thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin về cung lao động là người từ 15 tuổi trở lên đang thực tế thường trú tại địa bàn nơi thực hiện thu thập thông tin. Thông tin thu thập gồm: Họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; dân tộc; số định danh cá nhân; trình độ giáo dục phổ thông cao nhất; trình độ chuyên môn kỹ thuật và chuyên ngành đào tạo; công việc chính đang làm; tình trạng thất nghiệp; lý do không tham gia hoạt động kinh tế và nhu cầu đào tạo, việc làm.
Đối với đối tượng thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin về cầu lao động là người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Bộ luật Lao động, gồm: Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ. Nội dung thu thập việc sử dụng lao động của người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Bộ luật Lao động; nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động.
Về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, thông tin thu thập gồm: Họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; giấy phép lao động; trình độ chuyên môn đào tạo và chuyên ngành đào tạo; vị trí công việc; chức danh công việc; hình thức làm việc; loại hình doanh nghiệp, tổ chức làm việc; kinh nghiệm làm việc; chứng chỉ hành nghề (nếu có); địa điểm và thời gian làm việc. Hoạt động thu thập, lưu trữ, tổng hợp dữ liệu được thực hiện thường xuyên trong năm theo quy định…
- Để hoạt động thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động diễn ra đạt kết quả cao, các sở, ngành, địa phương cần đảm bảo yêu cầu gì, thưa ông?
- Các sở, ngành, địa phương có liên quan và điều tra viên cần đảm bảo việc ghi chép thu thập và cập nhật thông tin thị trường lao động đầy đủ, chính xác về đối tượng điều tra và thông tin thu thập theo quy định của Thông tư số 01 ngày 25-1-2022 của Bộ LĐ-TB-XH. Đồng thời, các tổ chức, cá nhân, người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp trung thực, đầy đủ, chính xác các thông tin theo quy định của pháp luật.
Hàng năm, cấp huyện cần xây dựng kế hoạch tổ chức thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động thuộc phạm vi quản lý theo quy định; bố trí kinh phí, đảm bảo nguồn ngân sách của địa phương chi các hoạt động thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn cùng cấp; tăng cường công tác tuyên truyền sâu rộng đến người dân; chỉ đạo UBND cấp xã, phòng LĐ-TB-XH cùng các phòng, ban, đơn vị, hội đoàn thể ở địa phương triển khai thực hiện theo quy định; tiến hành kiểm tra, giám sát quá trình thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động tại địa phương; đánh giá kết quả thực hiện và tổng hợp báo cáo theo quy định…
- Xin cảm ơn ông!
VĂN GIANG (Thực hiện)
