Đó là ý kiến chỉ đạo của ông Lê Xuân Thân - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa tại buổi làm việc với Thị ủy Ninh Hòa về việc triển khai thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2012 - 2015 trên địa bàn thị xã.
Đó là ý kiến chỉ đạo của ông Lê Xuân Thân - Phó Chủ tịch UBND tỉnh tại buổi làm việc với Thị ủy Ninh Hòa về việc triển khai thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2012 - 2015 trên địa bàn thị xã.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo thị xã nêu một số khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện chương trình như: Đội ngũ cán bộ có chuyên môn giỏi còn hạn chế; một số địa phương, đơn vị chưa chủ động xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của địa phương, đơn vị mình; việc huy động các nguồn lực ngoài nguồn ngân sách để thực hiện chương trình còn hạn chế. Bên cạnh đó, công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở một số cơ sở còn lúng túng, quy hoạch không gắn với đào tạo; nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lớn nhưng thiếu kinh phí đào tạo…
Ông Lê Xuân Thân chỉ đạo, thị xã Ninh Hòa cần xây dựng kế hoạch cụ thể về việc phát triển nguồn nhân lực từ nay đến năm 2015; phải có hướng đào tạo nguồn nhân lực đủ chuẩn; sớm hoàn thiện báo cáo cho đoàn kiểm tra. Cùng với đó, cần siết chặt việc tuyển dụng đầu vào; quan tâm đào tạo nghề, nhất là đào tạo nghề dài hạn; không phát triển thêm hợp đồng ngoài biên chế…
K.H
