04:04, 24/04/2018

Cần xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cụ thể từng năm

Sáng 24-4, ông Nguyễn Đắc Tài - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa chủ trì cuộc họp đánh gia tình hình thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2016 – 2020.

Sáng 24-4, ông Nguyễn Đắc Tài - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa chủ trì cuộc họp đánh giá tình hình thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2016 – 2020.

 

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại huyện Diên Khánh.
Đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại huyện Diên Khánh.

 

Theo báo cáo của Tổ giúp việc Ban chỉ đạo Chương trình, đến nay khối quản lý hành chính sự nghiệp 10 lợp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước cho hơn 1.200 học viên; khối Đảng, đoàn thể đã mở 21 lớp bồi dưỡng trung cấp lý luận chính trị cho hơn 1.800 học viên; khối nhân lực huyện Khánh Sơn và Khánh Vĩnh đã mở 55 lớp đào tạo nghề cho hơn 1.400 học viên; khối sản xuất kinh doanh, đến nay Sở Kế hoạch và Đầu tư chưa có nội dung triển khai mà chỉ có nội dung tổng hợp nhu cầu của các cơ quan, đơn vị thuộc khối… Bên cạnh những kết quả đạt, việc triển khai của các cơ quan, đơn vị, địa phương còn chậm, thiếu sự đồng bộ. Một số đơn vị chưa chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức…

Sau khi nghe các sở, ngành liên quan báo báo tình hình, ông Nguyễn Đắc Tài chỉ đạo, trưởng 4 khối cần tính toán xây dựng kế hoạch từng năm, cụ thể, chi tiết đảm bảo đạt mục tiêu đã đề ra; riêng năm 2018, 4 khối phải xây dựng kế hoạch cụ thể và trình UBND tỉnh trước ngày 24-5; tổ giúp việc theo dõi, đôn đốc, nhắc nhở các khối thực hiện các nội dung của Chương trình và tổng hợp số liệu, báo cáo để chuẩn bị cho đợt kiểm tra của Tỉnh ủy; giám đốc các sở, ngành có liên quan phải đề cao trách nhiệm trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo của ngành mình; Sở Kế hoạch và Đầu tư đôn đốc các đơn vị khẩn trương xây dựng kế hoạch đào tạo riêng từng đơn vị và chung của khối…

V.G