Từ nay đến cuối năm, Khánh Hòa phấn đấu thành lập mới 50 - 70 công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa vừa triển khai kế hoạch đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, trọng tâm là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trong những tháng cuối năm 2026.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao quyết định thành lập công đoàn cơ sở tại Khu Công nghiệp Du Long.

Theo đó, từ nay đến cuối năm 2026, toàn tỉnh phấn đấu phát triển 10.000 đoàn viên, thành lập mới từ 50 đến 70 CĐCS; ít nhất 85% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên được khảo sát, tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS; từ 90% trở lên người lao động tại doanh nghiệp đủ điều kiện tham gia Công đoàn. Riêng khu vực FDI, LĐLĐ tỉnh phấn đấu khảo sát, lập danh sách 100% doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn; thành lập CĐCS tại 100% doanh nghiệp đủ điều kiện và phát triển ít nhất 500 đoàn viên.

Lộ trình được triển khai theo từng tháng, với phương châm “rà soát đến đâu, vận động đến đó”. Trong tháng 8, các cấp công đoàn tập trung hoàn thiện cơ sở dữ liệu doanh nghiệp, phân loại theo quy mô, ngành nghề, địa bàn và khả năng thành lập CĐCS; thành lập các tổ công tác, trực tiếp làm việc với người sử dụng lao động và người lao động. Phấn đấu thành lập từ 5 đến 10 CĐCS, phát triển 500 - 1.000 đoàn viên.

Trong tháng 9, công tác tuyên truyền, vận động được đẩy mạnh, tập trung vào doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế và các ngành sử dụng nhiều lao động. Đến hết tháng 10, phấn đấu lũy kế thành lập 35 - 45 CĐCS, phát triển 5.000 - 6.000 đoàn viên. Đến tháng 11, hoàn thành mục tiêu 50 - 70 CĐCS và 7.500 - 8.000 đoàn viên; trong đó khu vực FDI thành lập 10 - 15 CĐCS, phát triển ít nhất 500 đoàn viên.

Để thực hiện mục tiêu đề ra, LĐLĐ tỉnh sẽ phối hợp với cơ quan thuế, bảo hiểm xã hội, cơ quan đăng ký kinh doanh, Ban Quản lý Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh và chính quyền địa phương xây dựng cơ sở dữ liệu doanh nghiệp, người lao động. Đồng thời, đa dạng hình thức tuyên truyền qua đối thoại, tư vấn pháp luật, nền tảng số; xây dựng lực lượng nòng cốt tại doanh nghiệp và hỗ trợ CĐCS mới thành lập nhanh chóng ổn định tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

V.G