Tạo điểm tựa bền vững cho người lao động

Nhiều năm qua, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chú trọng xây dựng môi trường làm việc thân thiện, quan tâm chăm lo đời sống và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động (NLĐ). Qua đó, tạo điểm tựa vững chắc, giúp NLĐ yên tâm gắn bó, làm việc lâu dài.

Bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định

Hiện nay, Công ty TNHH Thực phẩm Mãi Tín (phường Cam Ranh) có 100% lao động được ký kết hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chế độ tiền lương, thưởng, phúc lợi được thực hiện công khai. Tuy đóng trên địa bàn thuộc vùng 2, song công ty áp dụng mức lương tương đương vùng 1, giúp nâng thu nhập bình quân của NLĐ lên khoảng 9,2 triệu đồng/người/tháng. Hằng năm, công ty duy trì mức thưởng lễ, Tết bằng 3 tháng lương cho NLĐ. Anh Ka Tơ Toản (xã Bác Ái) - công nhân công ty chia sẻ: “Trước đây, gia đình tôi làm rẫy, thu nhập không ổn định. Từ khi vào làm ở công ty, tôi có lương hằng tháng, lại được đóng bảo hiểm, cuộc sống đã từng bước ổn định. Môi trường chuyên nghiệp, tập thể đoàn kết, hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau nên tôi rất an tâm làm việc”.

Giờ làm việc của công nhân Công ty TNHH Thực phẩm Mãi Tín.

Tại Công ty Cổ phần Phụ liệu may Nha Trang (Cụm Công nghiệp Diên Phú, xã Diên Điền), công ty không chỉ bảo đảm việc làm ổn định cho 240 lao động mà còn duy trì mức thu nhập bình quân hơn 9 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Công ty cũng chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện; thường xuyên tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để kịp thời tháo gỡ khó khăn. Trong đợt mưa lũ vừa qua, tuy bị thiệt hại hơn 80 tỷ đồng song công ty vẫn chi trả đầy đủ lương, thưởng, chế độ cho toàn bộ công nhân.

Công ty TNHH Thực phẩm Mãi Tín xây dựng trường mầm non dành riêng cho con công nhân.

Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam (phường Đông Ninh Hòa) bảo đảm việc làm ổn định và quyền lợi cho hơn 3.300 NLĐ. Công ty đặc biệt chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ luật và chuyên nghiệp; hằng năm quan tâm cải thiện chế độ tiền lương, thưởng, giúp thu nhập của NLĐ từng bước được nâng lên. Mới đây, công ty đã quyết định tăng lương cơ bản 10%/người từ ngày 1-1-2026 cho tất cả NLĐ; chi thưởng thành quả lao động, sản xuất 25 triệu đồng/người/năm (tăng 1,5 triệu đồng so với năm trước). Ông Phạm Quốc Việt - Kỹ sư Phòng Vỏ lắp ráp chia sẻ: “Hằng năm, công ty đều điều chỉnh tăng lương cơ bản cho NLĐ. Các chế độ, chính sách, phúc lợi được thực hiện đầy đủ, kịp thời nên chúng tôi rất an tâm gắn bó”.

Gắn kết với người lao động

Từ năm 2014, Công ty TNHH Thực phẩm Mãi Tín đã đầu tư xây dựng Trường Mầm non Biển Xanh dành riêng cho con NLĐ. Trường được đầu tư bài bản, có đội ngũ giáo viên đạt chuẩn. Chị Hồ Thị Hiền - công nhân công ty bộc bạch: “Có nhà trẻ ngay tại công ty, con được chăm sóc chu đáo giúp vợ chồng tôi yên tâm làm việc. Điều này rất ý nghĩa với những công nhân như chúng tôi”. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ chi phí đi lại đối với những người đi làm bằng xe máy; hỗ trợ 250.000 đồng/người/tháng đối với công nhân thuê trọ. Vừa qua, công ty và công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ 75 công nhân bị ảnh hưởng nặng nề bởi mưa lũ với số tiền từ 500.000 đến 4 triệu đồng/người. Ông Kosaburo Kimura - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Thực phẩm Mãi Tín chia sẻ: “Sự phát triển của công ty là nhờ công sức, đóng góp của NLĐ. Vì vậy, chúng tôi luôn đầu tư, dành sự quan tâm, chăm lo tốt nhất để NLĐ an tâm làm việc”.

Công nhân Công ty TNHH Thực phẩm Mãi Tín thoải mái lựa chọn đồ ăn tại bữa ăn ca.

Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam cũng chú trọng chăm lo phúc lợi; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần; đầu tư công tác đào tạo, bồi dưỡng tay nghề cho NLĐ. Đợt mưa lũ tháng 11 vừa qua, công ty đã hỗ trợ 3.120 NLĐ với mức 1 triệu đồng/người; công đoàn cơ sở công ty hỗ trợ 464 công nhân bị thiệt hại nặng với số tiền 500.000 đồng/người. 

Hằng năm, Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam đều tổ chức hội thi nâng cao tay nghề cho người lao động.

Ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, những năm qua, tỉnh luôn quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất cho các doanh nghiệp hoạt động. Cơ sở vật chất, trang thiết bị, máy móc của doanh nghiệp từng bước được đầu tư, nâng cấp hiện đại. Công nhân được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn trong quá trình sản xuất. Nhiều hoạt động hỗ trợ nhà ở, bữa ăn ca, khám sức khỏe định kỳ, đối thoại, văn hóa, thể thao được tổ chức, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, vật chất cho công nhân. Qua đó, tạo mối quan hệ hài hòa, ổn định với NLĐ - nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững.

VĂN GIANG