Manchester United bao giờ mới thoát khỏi vòng luẩn quẩn?

Những người hâm mộ câu lạc bộ Manchester United có lẽ không cảm thấy quá bất ngờ trước việc huấn luyện viên Ruben Amorim bị sa thải, bởi kịch bản này đã lặp đi lặp lại suốt hơn một thập kỷ qua. Sự thay đổi liên tục trên chiếc ghế huấn luyện viên dường như đã trở thành một vòng luẩn quẩn khiến đội bóng này vẫn loay hoay chưa tìm được lối thoát cho chính mình.

Kể từ khi huấn luyện viên Sir Alex Ferguson nghỉ hưu vào năm 2013, Manchester United đã thay thế 10 huấn luyện viên (bao gồm cả chính thức và tạm quyền): David Moyes, Ryan Giggs, Louis van Gaal, Jose Mourinho, Ole Gunnar Solskjær, Michael Carrick, Ralf Rangnick, Erik ten Hag, Ruud van Nistelrooy và gần đây nhất là Ruben Amorim. Điều này cho thấy sự bất ổn lớn trên băng ghế chỉ đạo, đi kèm sự bất ổn trong khả năng thi đấu của câu lạc bộ này.

Ruben Amorim chỉ là một trong những huấn luyện viên trong vòng luẩn quẩn mà Manchester United đang mắc kẹt.

Có thể chia giai đoạn kể từ khi Sir Alex Ferguson nghỉ hưu cho tới nay làm 2 phần chính: Một phần do nhà Glazer quản lý kể từ khi họ mua được câu lạc bộ này vào năm 2005, một phần do Tập đoàn INEOS mà Jim Ratcliffe làm đại diện quản lý sau khi tập đoàn này mua lại 25% cổ phần câu lạc bộ từ tay nhà Glazer vào năm 2023.

Trong 2 giai đoạn này, phong cách quản lý của giới chủ có sự khác nhau khá rõ rệt. Nhà Glazer không quá đi sâu vào chuyên môn mà chỉ quan tâm tới lợi nhuận thực tế nên đã để cho các huấn luyện viên giai đoạn này có không gian làm việc khá thoải mái. Trong khi đó, Tập đoàn INEOS của Jim Ratcliffe lại hướng tới phong cách quản lý phân quyền rõ ràng, khiến cho huấn luyện viên chỉ đảm nhận phần việc chuyên môn của mình mà không được “nhúng tay” vào những vấn đề khác của câu lạc bộ.

Dù chia ra những giai đoạn khác nhau, thay đổi người quản lý và phương thức quản lý, thì điều lạ là nửa đỏ thành Manchester vẫn không thể thay đổi được cách câu lạc bộ vận hành. Một chu kỳ đã lặp đi lặp lại: Câu lạc bộ có thành tích không tốt, sa thải huấn luyện viên, tìm kiếm huấn luyện viên mới và xây dựng đội hình cho huấn luyện viên này.

Nếu chỉ là một vài đời huấn luyện viên thì chưa nói lên điều gì, nhưng có đến 10 đời huấn luyện viên trong hơn 10 năm nay thì vấn đề chắc chắn nằm ở thượng tầng câu lạc bộ, khiến Manchester United không thể đi lên, lấy lại vinh quang trong quá khứ. Chưa nói tới giai đoạn nhà Glazer điều hành cùng những thương vụ mua bán cầu thủ, hay việc thay huấn luyện viên đầy khó hiểu, mà chỉ nói tới giai đoạn INEOS của Jim Ratcliffe nắm quyền điều hành cũng đã thấy đầy rẫy những vấn đề. Nếu như nhà Glazer không hiểu biết sâu về bóng đá mà chỉ quan tâm tới lợi nhuận mang lại, thì INEOS lại là tập đoàn có kinh nghiệm kinh doanh thể thao chuyên nghiệp nhiều năm. Theo logic thông thường, chắc chắn Tập đoàn INEOS sẽ làm tốt hơn, vực dậy Manchester United nhanh hơn mới đúng.

Jim Ratcliffe và Tập đoàn INEOS vẫn chưa thể vực dậy Manchester United dù rất có kinh nghiệm về thể thao chuyên nghiệp.

Nhưng không, Jim Ratcliffe đã và đang cho thấy ông cũng không khá gì hơn huấn luyện viên Erik ten Hag và Ruben Amorim đã bị sa thải. Kịch bản của những lần sa thải này không có gì khác biệt, khi vẫn là đổ tiền vào đầu tư đội hình cho huấn luyện viên, rồi chợt nhận ra huấn luyện viên này không phù hợp với kỳ vọng ban đầu.

Họ đưa về Erik ten Hag với sở trường kiểm soát bóng, nhưng chợt nhận ra câu lạc bộ không có đủ nhân lực lẫn nền tảng cho lối chơi này. Còn Ruben Amorim được đưa về để phù hợp với lối chơi chuyển trạng thái nhanh mà câu lạc bộ đang có nhân sự phù hợp, song huấn luyện viên này lại cương quyết áp dụng sơ đồ 3 trung vệ thay vì sơ đồ 4 hậu vệ đang có sẵn.

Vấn đề nằm ở chỗ, sở trường của những huấn luyện viên này là điều dễ nhận thấy. Jim Ratcliffe và các đồng sự hoàn toàn có thể tìm hiểu, cân nhắc kỹ trước khi mời Erik ten Hag và Ruben Amorim ngồi vào vị trí huấn luyện viên trưởng. Nhưng dường như mọi sự cân nhắc đều không đáng kể, để rồi huấn luyện viên tiếp tục được cho là “không phù hợp” và Manchester United lại tiếp tục có những mùa giải... vứt đi.

Rõ ràng, nếu không thể làm tốt việc tìm kiếm huấn luyện viên phù hợp ngay từ đầu, mọi chuyện sau đó tại Manchester United sẽ tiếp tục là một vòng luẩn quẩn chưa có hồi kết. Với sự rối loạn như hiện tại, khả năng tìm được huấn luyện viên phù hợp với câu lạc bộ này ngày càng khó khăn hơn. Nếu không có kế hoạch tái thiết đúng đắn, Manchester United sẽ chỉ còn là cái tên sống dựa vào vầng hào quang của quá khứ.

CAO DUY