Đột phá về thu hút nhân lực

Tại Kỳ họp chuyên đề lần thứ 4, HĐND tỉnh Khánh Hòa khóa VIII, các đại biểu đã biểu quyết thông qua Nghị quyết quy định chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công nghệ (KH-CN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của tỉnh. Với nhiều chính sách ưu đãi, chế độ đãi ngộ vượt trội, tỉnh đang tạo dựng cơ chế đột phá để thu hút nhân tài tham gia lĩnh vực này, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.

Nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn

Nghị quyết số 01 ngày 14-7-2025 của Tỉnh ủy về tăng trưởng kinh tế hai con số giai đoạn 2025 - 2030 xác định phát triển KH-CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là một trong những khâu đột phá chiến lược, động lực quan trọng để thực hiện mục tiêu đề ra. Tỉnh đặt mục tiêu đến năm 2030, kinh tế số đóng góp khoảng 35% GRDP của tỉnh; KH-CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số thực sự trở thành nền tảng, động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Trong đó, KH-CN là nền tảng tri thức; đổi mới sáng tạo là động lực tạo ra giá trị mới; chuyển đổi số là phương thức kết nối và tạo đột phá; con người là trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Để thực hiện mục tiêu đó, Nghị quyết quy định chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực KH-CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của tỉnh đã quy định nhiều chính sách đãi ngộ vượt trội thu hút nhân lực chất lượng cao vào các lĩnh vực: KH-CN biển; công nghệ thông tin; công nghệ vi mạch, bán dẫn; công nghệ năng lượng và vật lý hạt nhân; công nghệ phục vụ du lịch và dịch vụ chất lượng cao và các công nghệ thuộc Danh mục công nghệ chiến lược theo danh mục ban hành của Thủ tướng Chính phủ.

Quang cảnh Kỳ họp chuyên đề lần thứ 4, HĐND tỉnh khóa VIII.

Theo nghị quyết, nhân lực chất lượng cao sau khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức được hưởng mức hỗ trợ một lần như sau: Hỗ trợ 1,5 tỷ đồng đối với người có chức danh giáo sư; 1,2 tỷ đồng đối với người có chức danh phó giáo sư; 1 tỷ đồng đối với người có trình độ tiến sĩ; 300 triệu đồng đối với người có trình độ thạc sĩ; 250 triệu đồng đối với người có trình độ đại học. Ngoài các chế độ về tiền lương, phụ cấp, thu nhập và các chế độ ưu đãi khác theo quy định của pháp luật, nhân lực chất lượng cao được hỗ trợ tăng thêm bằng 1 lần mức lương hiện hưởng (không bao gồm các khoản phụ cấp) trong thời hạn 5 năm (60 tháng) kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, tiếp nhận; được ưu tiên bố trí nhà ở công vụ hoặc hỗ trợ chi phí lưu trú trong thời gian cam kết công tác tại tỉnh tối đa 5 triệu đồng/tháng… Ngoài ra, còn có các chính sách ưu tiên, khuyến khích, khen thưởng. 

Đối với nhân lực chất lượng cao theo hình thức ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc theo hình thức thuê khoán công việc, sản phẩm, tỉnh cũng có nhiều chính sách hấp dẫn. Chẳng hạn như: Áp dụng mức thu nhập từ 30 đến 100 triệu đồng/người/tháng đối với trường hợp làm việc thường xuyên, đủ thời gian theo tháng. Đồng thời, ưu tiên bố trí nhà ở công vụ đối với hình thức hợp đồng làm việc theo thời gian; trường hợp không bố trí được nhà ở công vụ thì được hỗ trợ chi phí lưu trú, đi lại trong thời gian làm việc tại tỉnh với mức tối đa 15 triệu đồng/người/tháng. Căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ, dự án, đề án; mức độ đóng góp và giá trị sản phẩm mang lại, cá nhân được xem xét hỗ trợ, khen thưởng tương xứng với thành tích đạt được, mức hỗ trợ tối đa 100 triệu đồng/sản phẩm hoặc nhiệm vụ. Bên cạnh đó còn có các chính sách cụ thể về phát triển cán bộ, công chức, viên chức tài năng và nguồn nhân lực cán bộ, công chức, viên chức về chuyển đổi số. 

Sớm đưa nghị quyết vào cuộc sống

Theo ông Võ Chí Vương - Giám đốc Sở Nội vụ, chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực KH-CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của tỉnh lần này có nhiều đãi ngộ vượt trội sẽ tạo nên cơ chế đột phá để thu hút, phát triển đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học, nhân lực chất lượng cao, khuyến khích ứng dụng KH-CN vào sản xuất, quản lý, dịch vụ công; nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh của tỉnh, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số, xây dựng Khánh Hòa trở thành trung tâm kinh tế biển và đô thị thông minh... Việc áp dụng chính sách thu hút đối với nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực này sẽ gắn với nhiệm vụ cụ thể và kết quả đầu ra có thể đo lường được.

Có thể khẳng định, Nghị quyết quy định chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực KH-CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của tỉnh được HĐND tỉnh thông qua tại Kỳ họp chuyên đề lần thứ 4 và Nghị quyết quy định về tiêu chí, điều kiện, trình tự, thủ tục, nội dung và mức hỗ trợ từ ngân sách địa phương cho các dự án hạ tầng công nghệ số trọng điểm, khu công nghệ số tập trung tại tỉnh đã được HĐND tỉnh thông qua tại Kỳ họp chuyên đề lần thứ 3 là những cơ sở pháp lý quan trọng kiến tạo nên các nền tảng về hạ tầng công nghệ số, thu hút nhân lực chất lượng cao, từ đó tạo đột phá phát triển KH-CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của tỉnh trong thời gian tới. Đồng chí Lâm Đông - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh yêu cầu, trong thời gian tới, UBND tỉnh và các đơn vị cần khẩn trương cụ thể hóa các nghị quyết nêu trên bằng những chương trình, đề án, kế hoạch phù hợp; phân công rõ trách nhiệm, tiến độ thực hiện; tăng cường công tác tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện các chính sách này nhằm bảo đảm các nghị quyết của HĐND tỉnh thực sự là quyết sách để kiến tạo, tạo đột phá phát triển KH-CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của tỉnh.

 H.L - C.Đ