Xác định con người là tài sản quý giá nhất, nhân tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp, những năm qua, lãnh đạo và Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt (Khatoco) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống cho người lao động…
Xác định con người là tài sản quý giá nhất, nhân tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp, những năm qua, lãnh đạo và Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt (Khatoco) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống cho người lao động…
Quan tâm về mọi mặt
Theo lãnh đạo Công đoàn Khatoco, những năm qua, đơn vị luôn xác định vai trò quan trọng của người lao động trong phát triển sản xuất, kinh doanh. Công đoàn Khatoco đã cùng với chính quyền xây dựng nội quy lao động với những quy định rõ ràng, phù hợp với đặc thù ngành nghề. Quy chế làm việc, thỏa ước lao động tập thể ở từng đơn vị thành viên được đại diện người lao động ký kết với nhiều nội dung có lợi cho người lao động hơn so với quy định của Luật Lao động. Bên cạnh đó, công đoàn còn phối hợp với chính quyền thành lập bộ phận “Tư vấn pháp luật cho người lao động”, giới thiệu, hướng dẫn về Luật Công đoàn, Luật Lao động, Luật Khiếu nại tố cáo và các luật khác liên quan đến người lao động; đồng thời, phổ biến các quy chế, quy định do tổng công ty và công đoàn ban hành. Qua đó, giúp người lao động cập nhật kịp thời thông tin liên quan đến quyền lợi và nhiệm vụ của mình, góp phần nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành pháp luật.
Người lao động tại Khatoco luôn được chăm lo tốt về vật chất và tinh thần. |
Tại Tổng Công ty Khánh Việt, website “Diễn đàn tiếng nói người lao động Khatoco” hay “Bản tin nội bộ” hoạt động 24/24 giờ, giúp người lao động theo dõi thường xuyên hoạt động của đơn vị. Đây cũng là nơi giao lưu, trao đổi kinh nghiệm công tác và mọi vấn đề sinh hoạt, đời sống của người lao động. Qua đó, lãnh đạo tổng công ty tiếp nhận tâm tư, nguyện vọng và những đề xuất, góp ý, kịp thời giải quyết các vướng mắc, kiến nghị của người lao động …
Điều mà lãnh đạo Khatoco quan tâm đặc biệt chính là việc thực hiện các chế độ chính sách, chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Đơn vị thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn; bồi dưỡng độc hại; kiểm tra việc ký kết hợp đồng lao động; tham gia xây dựng định mức lao động đảm bảo hài hòa và hợp lý với sức khỏe người lao động ở từng lĩnh vực ngành nghề; tổ chức bếp ăn tập thể để đảm bảo bữa ăn ngon, chất lượng, hợp vệ sinh an toàn thực phẩm.
Không chỉ vậy, Khatoco còn có Quy chế chăm sóc sức khỏe người lao động. Theo đó, 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ với những danh mục, mức khám cao hơn so với quy định của Nhà nước; khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Sau khi khám sức khỏe đều có phân loại và sắp xếp công việc phù hợp với người lao động. Tổng công ty còn ban hành quy định về chăm sóc sức khỏe người lao động cho những cán bộ thuộc nhóm đối tượng 1, 2, 3, 4 được khám sức khỏe tại các bệnh viện có chất lượng cao tại TP. Hồ Chí Minh... Đơn vị còn tổ chức tập huấn, huấn luyện công tác đảm bảo an toàn lao động, phòng, chống cháy nổ; không ngừng nâng cao trình độ, tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận công nghệ mới, thiết bị hiện đại và thích nghi với xu thế phát triển chung của doanh nghiệp.
Chăm lo tốt đời sống tinh thần
Song song với công tác chăm lo đời sống vật chất, Khatoco còn chăm lo tốt đời sống tinh thần cho người lao động. Hàng năm, đơn vị tổ chức cho người lao động đi tham quan du lịch trong và ngoài nước; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao như: ngày hội gia đình, hội thi về nguồn, nữ công gia chánh, hội thao, hội diễn văn nghệ, phong trào phụ nữ hai giỏi… Bên cạnh đó, công đoàn còn phối hợp với đoàn thanh niên tổ chức trao học bổng cho con của người lao động học giỏi và có hoàn cảnh khó khăn nhưng vượt khó; thành lập quỹ “Mái ấm Công đoàn Khatoco” giúp đỡ người lao động của đơn vị khi gặp khó khăn, hoạn nạn…
Theo ông Nguyễn Thành Tuyến - Phó Chủ tịch Công đoàn Khatoco, hiện tổng công ty có hơn 4.700 cán bộ, nhân viên, người lao động. Những năm qua, thu nhập bình quân của người lao động liên tục được nâng cao, đến nay đạt bình quân 13,6 triệu đồng/người/tháng. Để chăm lo Tết cho người lao động, năm nay, tổng công ty đã có kế hoạch thưởng 2 đợt: Tết dương lịch và Tết Nguyên đán, bình quân 5 triệu đồng/người/đợt. Ngoài ra, tổng công ty còn tạm ứng lương tháng 1-2020 cho người lao động chủ động mua sắm Tết.
T. TUYẾN - H. LĂNG
