Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt phương án tăng lương năm 2017 để trình Chính phủ với mức đề xuất tăng 7,3%. Với phương án này, mức lương tối thiểu vùng năm 2017 tăng từ 180.000 - 250.000 đồng so với năm 2016, bù đủ trượt giá sinh hoạt năm 2016 (dự kiến dưới 5%).
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt phương án tăng lương năm 2017 để trình Chính phủ với mức đề xuất tăng 7,3%. Với phương án này, mức lương tối thiểu vùng năm 2017 tăng từ 180.000 - 250.000 đồng so với năm 2016, bù đủ trượt giá sinh hoạt năm 2016 (dự kiến dưới 5%). Cụ thể, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 so với lương tối thiểu vùng năm trước như sau: vùng 1 tăng thêm 250.000 đồng, tức tăng 7,1%; vùng 2 tăng 220.000 đồng, tăng 7,1%; vùng 3 tăng 200.000 đồng, tăng 7,4% và vùng 4 tăng 180.000 đồng, tăng 7,9%.
Theo Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia Phạm Minh Huân, mức tăng lương tối thiểu này vừa bảo đảm quyền lợi của người lao động nhưng cũng chú ý chia sẻ những khó khăn của doanh nghiệp. Mức lương tối thiểu hiện nay mới đáp ứng đủ 90% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Tuy nhiên, để thực hiện đúng lộ trình tăng lương, đáp ứng đủ nhu cầu của người lao động cũng cần tính đến việc nâng cao năng suất lao động, tạo ra sức cạnh tranh…
T. A (Theo Chinhphu.vn)
