Ngày 15-6, đoàn công tác của Tỉnh ủy do ông Huỳnh Trang - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy làm trưởng đoàn làm việc với Sở Nội vụ về Chương trình Phát triển nhân lực tỉnh giai đoạn 2016 - 2020.
Ngày 15-6, đoàn công tác của Tỉnh ủy do ông Huỳnh Trang - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy làm trưởng đoàn làm việc với Sở Nội vụ về Chương trình Phát triển nhân lực tỉnh giai đoạn 2016 - 2020.
Theo báo cáo của Ban chỉ đạo Phát triển nhân lực tỉnh, hơn 2 năm qua, Chương trình Phát triển nhân lực tỉnh đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Ở khối quản lý hành chính, sự nghiệp, 92,56% cán bộ cấp huyện trở lên và 91% cán bộ cấp xã đạt trình độ đại học; xấp xỉ 60% cán bộ cấp xã trở lên đạt trình độ lý luận chính trị trung cấp. Các chỉ số này đều tăng so với trước. Ở khối Đảng, đoàn thể, trong số 364 cán bộ được quy hoạch chức danh phó, trưởng phòng và tương đương trở lên, hiện đã có 142 cán bộ đạt trình độ trung cấp lý luận chính trị, 162 cán bộ đạt trình độ cao cấp chính trị. Việc thực hiện mục tiêu phát triển nhân lực khối này đảm bảo theo kế hoạch đã đề ra. Ở khối sản xuất kinh doanh, các sở: Lao động - Thương binh và Xã hội, Công Thương, Giao thông vận tải, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Y tế, Giáo dục… tùy chức năng nhiệm vụ đều có các chương trình đào tạo nhân lực phù hợp, hầu hết lao động sau khi học nghề đều có việc làm gắn với ngành nghề đã học… Tuy nhiên, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị chưa coi trọng đúng mức công tác phát triển nhân lực. 2 huyện miền núi do chưa có khu công nghiệp, doanh nghiệp lớn nên chưa thu hút được lao động phi nông nghiệp tại địa phương.
Đoàn công tác đánh giá, trong điều kiện kinh phí đào tạo còn nhiều khó khăn, các ngành, địa phương đã nỗ lực triển khai chương trình và đạt được kết quả tích cực, đúng mục tiêu đề ra. Thời gian đến, cùng với việc tập trung giải quyết các khó khăn, đề nghị Ban chỉ đạo Phát triển nhân lực tỉnh thường xuyên theo dõi, cập nhật số liệu, nắm chắc tiến độ thực hiện chương trình để kịp thời tham mưu tỉnh các giải pháp nhằm đạt được mục tiêu phát triển nguồn nhân lực đến năm 2020.
H.Đ
